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新聞稿

2024-12-04NEW

修正「中小企業發展條例」租稅優惠相關子辦法 促進中小企業增僱多元人才,提升薪資水準,厚植研發量能

中小企業發展條例修正案於今年8月7日總統公布,經濟部配合相關條文之修正於11月27日發布「中小企業認定標準」,另與財政部於12月4日會銜發布修正「中小企業研究發展支出適用投資抵減辦法」、「中小企業增僱員工薪資費用加成減除辦法」、「中小企業員工加薪薪資費用加成減除辦法」,優化租稅優惠措施之適用對象及範圍、申請期限及程序等事項,以配合下一年度財政部營業所得申報作業期程。本次四部子辦法修正重點如下:一、中小企業認定標準:將「有限合夥」納入中小企業適用範疇。二、中小企業研究發展支出適用投資抵減辦法:放寬「有限合夥」為本措施適用對象,並將中小企業研究發展之「人才培訓支出」列入投資抵減範圍。三、中小企業增僱員工薪資費用加成減除辦法:(一)刪除「經濟景氣指數達一定情形」的啟動門檻,刪除「創立或增資擴展達一定投資額」的適用門檻。(二)維持增僱24歲以下及增加納入65歲以上本國籍基層員工為適用對象,且將逐年滾動調整基層員工薪資適用範疇(將配合勞動部公布之職類別薪資調查結果進行調整),並就其薪資費用得自當年度營利事業所得額中之減除率均適用200%。(三)另鑑於本年7月31日修正公布之「中高齡者及高齡者就業促進法」,明定政府應推動部分時間工作模式,以建構友善就業環境,發揮高齡者的職場優勢,爰子法開放增僱65歲以上部分工時員工亦得適用本項租稅優惠。(四)考量108年5月15日修正公布之勞動基準法第9條明定派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約,應為不定期契約,已適度改善派遣勞工過去較無穩定工作保障之情形,爰修正開放人力派遣服務業亦得適用本項租稅優惠。四、中小企業員工加薪薪資費用加成減除辦法:刪除「經濟景氣指數達一定情形」的啟動門檻,並將營利事業所得額加成減除之比率率由130%提高至175%。此外,基層員工薪資適用範疇之認定,並將依前一年度勞動部「職類別薪資調查」結果每年公告調整。經濟部將偕同財政部加強對中小企業宣導,辦理法規宣導說明會,協助業者瞭解如何申請適用類此租稅優惠,期能促進中小企業增僱多元人才,提升薪資水準,厚植研發量能,俾利中小企業因應升級轉型所面臨之各種挑戰。發言人:經濟部中小及新創企業署吳副署長佳穎聯絡電話:02-2368-0816分機202電子郵件信箱:mariawu@sme.gov.tw業務聯絡人:經濟部中小及新創企業署黃代理組長心儀聯絡電話:02-2368-0816分機230電子郵件信箱:hyhuang2@sme.gov.tw

2024-11-29NEW

《2024年中小企業白皮書》發布,中小企業蓬勃發展、扮演臺灣經濟發展核心力量

經濟部今日發布《2024年中小企業白皮書》,我國中小企業家數在2023年突破167.4萬家,創歷年新高,占全體企業達98%以上;就業人數逾916萬7千人,占全國就業人數近8成;銷售金額超過28兆元,占整體企業銷售額比重達5成以上。這些數據顯示,中小企業不僅在臺灣經濟發展扮演重要角色,在維持社會安定與提供就業也發揮關鍵作用。我國中小企業面對地緣政治、通膨及高利率、供應鏈調整等挑戰,因內需市場活絡、觀光人潮回流、加上新興科技的應用,展現強勁韌性,不論在家數、就業人數及銷售金額皆呈現成長趨勢。另隨著全球通膨漸緩,貿易回溫,終端需求回升,以及AI、高效能運算等新興科技應用需求帶動,出口逐漸升溫,2024年1至10月出口金額達3,904.2億美元,年增率10%,成長已達兩位數,對中小企業帶來正面效應;本部將持續協助中小企業提升韌性與厚植國際競爭力。依據2023年統計,1年內新設的中小企業逾11.4萬家,較前一年增加4,278家,銷售額逾2,666億元,以國內巿場為銷售主力;因疫後內需市場活絡,加上新興科技應用,以及國內創業的氛圍活躍,更加速新設企業的蓬勃發展。另8年內新設中小企業近70萬家,占整體中小企業家數比重達4成以上,銷售額逾6兆元,占中小企業銷售額的20.92%,顯見中小企業年輕化的趨勢,本部將持續完善創業環境與相關輔導資源,讓臺灣新設企業持續穩健成長茁壯。此外,為協助中小企業面對全球政經變局及科技快速發展,並有效拓展海外市場,創造成長契機,本年度白皮書就「中小企業海外拓展動向與成長策略」進行專題研究,研究指出若中小企業在創業初期即著手強化國際市場拓展能力,並積極尋求國際合作與學習機會,將更有效掌握發展前景與市場商機。面對全球氣候變遷、數位轉型及地緣政治等變化影響,白皮書內容也著重說明政府現今政策,包括「中小微企業多元振興發展計畫」,政府透過數位轉型、淨零轉型及通路發展三大策略,搭配「提供數位人培協助及優惠貸款」、「增僱青年、高齡基層員工,以及為員工加薪之租稅優惠」、「為員工加薪將取得額外信用保證額度」等配套措施,期達到促進中小微企業發展、帶動員工薪資水準提升、落實創新經濟與包容成長之政策目標;同時,也盤點政府對中小企業各項輔導措施,包括財務融通、技術研發、創業育成、商機媒合及出口拓銷等多元面向,協助中小企業強化經營韌性與產業競爭力。更多有關中小企業的輔導策略與措施,請參考最新出版的《2024年中小企業白皮書》,下載網址:https://www.sme.gov.tw/list-tw-2345。發言人:經濟部中小及新創企業署吳佳穎副署長聯絡電話:02-2366-2202電子郵件信箱:mariawu@sme.gov.tw業務聯絡人:經濟部中小及新創企業署謝國鐘簡任秘書聯絡電話:02-2366-2262電子郵件信箱:kch@sme.gov.tw

2024年「小巨人獎、新創事業獎暨中小企業創新研究獎」 聯合頒獎典禮
2024-11-21

2024年「小巨人獎、新創事業獎暨中小企業創新研究獎」 聯合頒獎典禮

由經濟部主辦的「第27屆小巨人獎、第23屆新創事業獎暨第31屆中小企業創新研究獎聯合頒獎典禮」,於11月20日下午5時在格萊天漾大飯店舉行。經濟部次長何晉滄親自頒獎給各獲獎企業,並與現場嘉賓一同分享榮耀與喜悅。本次典禮共表彰48家優秀企業,分別為10家出口績優企業榮獲「小巨人獎」、20家具發展潛力的新創企業獲頒「新創事業獎」、以及18個創新標的獲得「中小企業創新研究獎」。何次長表示,中小企業是維繫經濟與社會安定的重要基石,更是推進臺灣經濟發展的關鍵引擎,本次頒發的三個獎項,各自展現臺灣中小及新創企業的特色,並在國際供應鏈上扮演重要的角色。面對全球經貿持續的變化,經濟部為協助國內中小企業因應淨零及數位雙軸轉型,透過「數位轉型」、「淨零轉型」及「通路發展」三大策略,建構適合小微企業發展的生態體系,並加速中小企業多元創新發展。本屆第27屆小巨人獎共表彰10家出口表現傑出的企業,涵蓋多元產業包括PPTC自復式保險絲、嵌入式工業電腦、農機零件、工業安全用品、螺絲、手搖飲原物料等領域。這些企業具備豐富出口實力,精準掌握全球市場需求。如獲獎企業富致科技(股)公司,以FUZETEC品牌行銷全球57國;化新精密工業(股)公司專精於油泵與農機零件,深受國際知名品牌青睞。這些企業憑藉豐富出口經驗與敏銳市場洞察,成功提升臺灣國際能見度與競爭力。新創事業獎共表彰20家涵蓋科技、生技健康、傳產創新及創新服務的企業,展現臺灣新創企業的多元活力與創新實力。其中,態金材料科技(股)公司專注液態合金技術,簡化工序、降低成本並提升環保效益;居家先生(股)公司連結歐洲設計師與製造商,採用D2C(直接面對消費者)模式提供高品質且平價的北歐設計家具,解決購買者痛點;配客嘉(股)公司推動循環包裝物流,構建完整生態系並推廣永續理念,兼具商業潛力與社會責任。這些企業在技術、商業模式與永續發展上表現突出,為產業發展帶來新動能。中小企業創新研究獎共表彰18個創新標的,涵蓋航太、軍工、金融、製造、農業及醫療等領域,展現中小企業在創新研發與數位轉型的積極投入。獲獎者如原見精機(股)公司之獲獎標的「機器人安全皮膚」,透過觸覺感測技術保障人機協作安全;宇晟電腦資訊(股)公司之獲獎標的「染程智能分析儀」,則以AI技術優化紡織染色工藝,提高品質與效率。這些創新標的反映我國企業靈活應對市場需求,持續升級技術,推動產業加速發展。本次獲獎企業的卓越表現不僅展示其在技術創新與市場應變上的優勢,更成為其他企業學習的典範。這些企業的成功經驗不僅鼓舞著臺灣中小企業持續追求卓越,也加速整體產業升級轉型。未來,經濟部將持續支持創新創業,完善相關政策,為中小企業創造更優質的發展環境。發言人:經濟部中小及新創企業署吳副署長佳穎聯絡電話:02-23680816 轉202電子信箱:mariawu@sme.gov.tw業務聯絡人:經濟部中小及新創企業署陳科長碧紅聯絡電話:02-23680816 轉337電子信箱:cbh@sme.gov.tw

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