1. 統計數據顯示，24歲以下首度就業勞工，由於欠缺工作經驗，失業率明顯較高；65歲以上高齡者勞動參與率偏低且遠低於日、韓。為降低青年失業率及提升高齡者勞動參與率，本次修法提供增僱24歲以下或65歲以上基層員工得適用之薪資費用加成減除租稅優惠，鼓勵企業增僱初入職場較無工作經驗青年及65歲以上高齡基層員工，活化我國勞動力。
2. 另25歲以上至64歲之就業族群，失業率相對較低，惟為提高其薪資待遇水準，本次中小微企業多元振興發展計畫另推出「數位轉型協助方案及普惠金融貸款」，可幫助企業為員工培養數位技能，提升勞工生產力及企業競爭力；同時，企業若增加營收且為員工加薪，除加碼補助該企業優惠外，亦提供薪資費用加成減除租稅優惠，引導中小微企業為員工加薪。